Verlies- rouwbegeleiding op het werk
De werkplek is misschien niet de eerste plek waar je aan denkt als het gaat om rouwen. Maar een medewerker die te maken heeft met een ingrijpend verlies kan die rouw niet thuis laten. Een ingrijpend verlies kan gaan over het verlies van een dierbare maar ook over bijvoorbeeld verlies van gezondheid. Werk kan helpend zijn in het rouwproces omdat het ritme van werk kan zorgen voor structuur. Daarnaast kan het fijn zijn weer in contact en verbinding te zijn met collega’s. Belangrijk hierbij is dat er aandacht is voor het verlies. Je kunt als werkgever een grote rol spelen in de ondersteuning van de werknemer die te maken heeft met een ingrijpend verlies. Professionele begeleiding hiervan kan hierin helpen.
Wat kan ik betekenen?
Voor de werkgever
- Ondersteuning van de leidinggevende en/of het team
- Verzorgen van een informatieve bijeenkomst over rouw
- Advisering bij het opstellen van een rouwprotocol
Voor de werknemer
- Individuele rouwbegeleiding
Omdat elke werkgever en elke werknemer uniek zijn en een eigen verhaal en achtergrond hebben, verzorg ik maatwerk. Neem voor meer informatie of het maken van een afspraak contact met mij op.